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人材育成・組織開発

心理学や組織開発の理論と実践の専門知識を活かし、個人と組織の両方に焦点を当てたサービスを提供しています。
個人の価値と能力を活かすことでパフォーマンスを高め、組織の持続可能な成長の土台を醸成し、時代が求めるニーズから価値創造へとサポートします。

●個人向けコンサルティング
ストレス管理、キャリア開発、人間関係の改善など、個人のニーズに合わせたサポートを提供します。

●組織向けコンサルティング
組織文化の分析と改革、チームビルディング、リーダーシップの強化、メンタルヘルス方針の策定、職場の健康増進戦略など、組織全体の発展をサポートします。

●研修・ワークショップ
ストレスマネジメント、コミュニケーションスキル、リーダーシップトレーニングなど、目的に合った研修プログラムと多様なワークショップを実施しています。

  1. 人的資本経営– 従業員の能力と福祉を最大化し、企業価値の向上に貢献します。
  2. 女性活躍推進– ダイバーシティとインクルージョンを重視し、女性のキャリア発展と職場での活躍をサポートします。
  3. 経営者継承計画– スムーズなリーダーシップの移行を支援し、経営の持続可能性を確保します。

女性リーダーシップ育成プログラム

  • 目的:女性が経営層やリーダーシップポジションで活躍できるよう支援します。
  • 内容:リーダーシップスキルトレーニング、メンター認定、ネットワーキングイベント、キャリアコーチングなど。
  • 成果:自信を持ってリーダーシップを発揮できる女性の増加、女性リーダーによる革新的なアイデアと戦略の実現。

 メンタルヘルスとワークライフバランスのサポート

  • 目的:職場でのストレス軽減と生産性の向上を図ります。
  • 内容:メンタルヘルスのワークショップ、カウンセリングサービス、フレキシブルワークスケジュールの導入。
  • 成果:職場でのメンタルヘルス問題の軽減、従業員の満足度を忠誠度の向上。

 組織文化改革イニシアチブ

  • 目的:インクルーシブで多様性を尊重する職場環境を推進します。
  • 内容:ダイバー&シティインクルージョントレーニング、文化意識向上プログラム、ポリシーの見直しと改善。
  • 成果:組織内の多様性と包摂性の強化、職場での個人の価値と貢献の認識向上。

コミュニケーション意識と自己変革セミナー

  • 目的:ジェンダーに対するステレオタイプを削減させ、認識された意見交換を奨励します。
  • 内容:意識改革ワークショップ、エンパワーメントセッション、社内コミュニケーションスキル強化。
  • 成果:社内のジェンダー意識の向上、健全なコミュニケーション文化の確立。

戦略的キャリアプランニング

  • 目的:女性従業員のキャリア目標達成をサポートします。
  • 内容:個別キャリアプランニング、スキル開発プログラム、キャリア進化に関する定期的なレビュー。
  • 成果:女性従業員のキャリア成長と自己実現、組織内での女性の重要な役割と影響力の認識。

独自のコンサルティングサービス

  • 専門知識:心理学専門家による最新の研究と実践知識を提供します。
  • カスタマイズ対応:企業文化や組織の特性に合わせたカスタマイズされたプログラムをデザインします。
  • 結果重視:実践的なソリューションを提供し、具体的な成果を目指します。

お問い合わせ

サービスについての詳細、またはカスタマイズされたコンサルティングのお見積りについては、[お問い合わせ]ページよりご連絡ください。

CONSULTING

「人」や「組織」が「成長し続ける仕組み」をデザインするコンサルティングを行います

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